Palkkakehitysohjelma vaikuttaa noin 4400 varhaiskasvatuksen työntekijän palkkaan

23.03.2026

Kuvitus: Rakastaja Robert

Palkkakehitysohjelma on kaupungin oma ohjelma, jolla huolehdimme, että työntekijöidemme palkkaus säilyy kilpailukykyisenä. Tänä vuonna palkkakehitysohjelma vaikuttaa osassa niitä uuden palkkausjärjestelmän eli tasopalkan piirissä olevia tehtäviä, joissa työskennellään lasten ja nuorten parissa.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla palkkakehitysohjelma kohdentuu tasopalkan täytäntöönpanoon varhaiskasvatuksessa. Muutoksia tulee muun muassa lastenhoitajien sekä tiettyjen varhaiskasvatuksen opettajien ja varhaiskasvatuksen erityisopettajien sekä varhaiskasvatuksen sosionomien palkkoihin. Toimenpiteet koskevat noin 4400 kaskolaista.

Tänä vuonna palkkakehitysohjelma kohdentuu tehtäviin, jotka kuuluvat kunta-alan uuden palkkausjärjestelmän eli tasopalkkajärjestelmän piiriin sekä lasten ja nuorten kanssa työskenteleville.

Tasopalkkajärjestelmässä tehtävät sijoittuvat tehtävän edellyttämän osaamisen ja vastuun mukaan eri tasoille. Tavoitteena on, että siirtymäajan jälkeen kussakin palkkaryhmässä saman tason tehtävillä on sama palkka. Lisäksi eri tasojen välillä tulee olla eroa palkassa. Tänä vuonna edistämme tätä tavoitetta palkkakehitysohjelmasta.

Saat tiedon esihenkilöltäsi, jos palkkasi muuttuu. Lue lisää kaupungin intrasta.