Vaikuta työhyvinvoinnin parantamiseen vastaamalla Kunta10-kyselyyn

10.10.2022

Kuva: Adobe Stock

Kunta10-henkilöstökysely on käynnissä lokakuun loppuun asti. Vastaamalla vaikutat työhyvinvoinnin edistämiseen ja työelämän kehittämiseen. Samalla osallistut elämyslahjakorttien arvontaan.  

Kunta10 on tärkeä henkilöstökysely, jolla selvitetään työn, työyhteisöjen ja johtamisen vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Tämän syksyn kyselyssä on lisäksi uutena kohtana kysymyksiä koronan vaikutuksista työhön ja hyvinvointiin.  

Työyhteisö saa kyselystä omat tulokset, jos vastaajia on kymmenen tai enemmän. Sensitiivisissä, esimerkiksi häirintää tai kiusaamista koskevissa kysymyksissä vastaajaraja on 30 henkilöä. Kaikki tulokset raportoidaan siten, että yksittäistä vastaajaa ei voi tunnistaa. 

Tuloksia hyödynnetään laajasti

Kunta10-kyselyn tulokset saadaan joulukuussa. Tuloksia tarkastellaan jokaisessa työyhteisössä, juhlitaan yhdessä onnistumisia ja sovitaan tarvittavista kehittämistoimista.  

Kyselyn tuloksista saadaan monipuolista tietoa koko toimialan ja palvelujen tilanteesta. Tuloksia hyödynnetään laajasti palvelukokonaisuuksissa ja hallinnossa esimerkiksi johtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisessä.  

Tuloksia käsitellään muun muassa yhteistoimintafoorumeissa, henkilöstötoimikunnissa ja johdon tilaisuuksissa. Yksittäinen yksikkö voi myös saada räätälöityä tukea tulosten perusteella. 

Kysely lähetetään kotiosoitteeseen 

Vähän yli puolet kaskolaisista on tähän mennessä vastannut Kunta10-kyselyyn. Jos et ole ehtinyt vastata, tee se nyt. Voit käyttää työaikaasi kyselyyn vastaamiseen, joka kestää noin 20 minuuttia.

Tarkkaile myös postiasi. Kysely lähetetään paperisena niille, jotka eivät vielä vastanneet sähköiseen kyselyyn. Paperilomakkeessa on myös ohje sähköiseen vastaamiseen.

Voit myös laittaa viestiä henkilostokyselyt@hel.fi, mikäli et ole saanut kyselylinkkiä työsähköpostiin tai lomaketta kotiin. Sähköposti on tullut osoitteesta kunta10@ttl.fi. Kannattaa myös kurkistaa roskapostilaatikkoon, jos viesti onkin päätynyt sinne.

Kunta10-kyselyn kohderyhmä:

• Vakinainen henkilöstö: töissä 1.9.2022 vähintään 50 prosentin työajalla.  
• Määräaikainen henkilöstö: palvelussuhde on ollut voimassa sekä 1.2.2022 että 1.9.2022 vähintään 50 prosentin työajalla. 
• Lisäksi henkilö on työssä kyselyaikaan syys- ja lokakuussa 2022. 

Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimus on Suomen suurin kunta-alan henkilöstön seurantatutkimus. Helsingin kaupungin työntekijät vastaavat vuorovuosin Kunta10-kyselyyn ja Helsingin omaan Fiilari-henkilöstökyselyyn. 

Lisätietoa kaupungin intra-uutisesta ja Kaskon Helmestä   

Kaskon Kunta10-yhteyshenkilö: hanna.jurvansuu@hel.fi 

Lue myös: Kunta10-kysely menossa – vastaaminen kannattaa