Palkka-asioissa tapahtuu: Yleiskorotus kaikille elokuussa

26.05.2026

Kuvitus: Rakastaja Robert

Yleiskorotus nostaa palkkoja elokuussa 2,27 prosentilla. Korotettua palkkaa aletaan maksaa elokuun palkanmaksusta lähtien. Palkankorotus kannattaa huomioida oman verokortin tulorajassa hyvissä ajoin.

Tyypillisesti yleiskorotus korottaa tehtäviin perustuvaa palkkaa ja mahdollista henkilökohtaista lisää. Yleiskorotus vaikuttaa myös mahdollisiin työkokemukseen perustuviin lisiin.

Paikallisia eriä tasopalkkojen yhteensovittamiseen

Yleiskorotuksen lisäksi tänä vuonna tulee jaettavaksi paikallisia palkankorotuseriä. Paikallisista eristä palkankorotuksia saa osa henkilöstöstä. Vielä ei tiedetä, keille korotukset tänä vuonna kohdistuvat. Korotukset tulevat voimaan lokakuussa, ja niiden kohdentumisesta ja maksuajankohdasta viestitään erikseen syksyllä.

Työnantaja ja työntekijäjärjestöt neuvottelevat, miten paikalliset palkankorotuserät kohdennetaan. Esimerkiksi tasopalkkajärjestelmään jo siirtyneissä tai tänä vuonna tasopalkkaan siirtyvissä työehtosopimuksissa paikallisia eriä voidaan käyttää palkkojen yhteensovittamiseen. Tasopalkkajärjestelmässä tehtävät sijoittuvat tehtävän edellyttämän osaamisen ja vastuun mukaan eri tasoille. Tavoitteena on se, että siirtymäajan jälkeen kussakin palkkaryhmässä saman tason tehtävillä on sama tasopalkka. Palkankorotuksiin varattua rahaa käytetään tällaiseen palkkojen yhteensovittamiseen.

Tasopalkka SOTE-sopimuksiin loppuvuonna

Tasopalkkajärjestelmä on tulossa myös SOTE-sopimuksiin käyttöön 1. lokakuuta 2026. Kaskosta siihen kuuluu opiskeluhuollon henkilöstöä.

Palkitsemista läpi vuoden

Kaupungilla palkitaan myös hyvistä työsuorituksista. Helsingissä on varattu henkilöstön kertapalkitsemiseen erikseen rahaa hyödynnettäväksi läpi vuoden.

Kertapalkkioihin on varattu tästä vuodesta lähtien peräti 1,75 prosenttia vuoden aikana palkkoihin käytettävästä rahamäärästä muualla paitsi sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla. Sotepe-toimialalla kertapalkitsemiseen on käytettävissä 1,25–1,75 prosenttia palkkasummasta.

Hyödynnä laajat edut!

Kaupungin työntekijänä saat palkan ja mahdollisten lisien lisäksi käyttöösi laajat henkilöstöedut ja voit saada kertapalkkioita hyvistä suorituksista. Hyödyt myös suuren työnantajan mittavasta satsauksesta työelämän laatuun kuten työhyvinvointiin, omaan kehittymiseen ja hyvään johtamiseen.