Kuvakilpailu: Näin meillä palaudutaan – tutustu Kaskon uuteen ilmoitustauluun

09.10.2024

Kasvatuksen ja koulutuksen työyhteisöille on hauska kuvakilpailu. Ottakaa kuvia aiheesta "Näin meillä palaudutaan!". Julkaiskaa kuva Kaskon intran uudella ilmoitustaululla eli Viva Engage-keskustelualustalla. Se löytyy Helsinki1-verkossa Kaskon intran pääsivun oikeasta alalaidasta. Jos käytät edu-verkkoa, voit lähettää kuvan työkykytiimille sähköpostilla kasko.tyokyky@hel.fi.

Kuvakilpailun tavoitteena on esitellä keinoja, miten työyhteisömme palautuvat. Palautumista voi olla esimerkiksi työn ohessa tehty taukojumppa, yhteinen mindfulness-hetki, mukava rupattelu taukotilassa, afterit työpäivän jälkeen tai virkistymispäivän retki luontoon. Kuva on teidän näkemyksenne siitä, miten teillä palaudutaan. Nyt haastamme teidät paljastamaan sen kaikille, ehkä muutkin voivat ottaa opiksi!

Paras kuva palkitaan

Parhaimman kuvan lähettänyt työyhteisö palkitaan yllätyspalkinnolla. Kilpailuaika on koko lokakuu. Marraskuun alussa voittajat ovat selvillä.

Kuvakisan satoa julkaistaan toimialan intrassa. Lähettämällä kuvan hyväksyt, että sitä voidaan käyttää kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työhyvinvointiin liittyvässä sisäisessä viestinnässä. Muista mainita kuvaajan ja työyhteisön nimi. Pyydä kuvassa tunnistettavilta henkilöiltä lupa kuvan käyttöön.

Kaskon ilmoitustaululla saa jokainen julkaista

Oletko jo tutustunut Kaskon ilmoitustauluun, joka löytyy Kaskon intran pääsivulta Helsinki1-verkossa? Voit julkaista keskustelupalstalle työhön liittyvistä asioista, kuten tulevista tapahtumista tai kertoa asiasta, josta toivot työkavereiden tietävän. Ilmoitustaulu on keskustelupalsta, eli kommentit ja reaktiot ovat tervetulleita. Valitettavasti teknisistä syistä ilmoitustaulu näkyy vain Helsinki1-verkossa.

Palautuminen on tärkeää

Haluamme, että työyhteisömme tukevat työntekijöiden palautumista ja hyvinvointia. Keskustelkaa yhdessä palautumiseen vaikuttavista tekijöistä ja mahdollisuudesta palautumiseen.

Sopikaa, miten teidän työyhteisössänne asiat järjestetään, jotta palautuminen on jokaiselle mahdollista. Palautumista voi ja tulisi tapahtua myös työpäivän aikana esimerkiksi mikrotauoilla. Millaisia palautumiskeinoja teillä on keksitty? Jakakaa se myös muille kuvan muodossa.