Epassin edut täydentyvät hyvinvointiedulla vuonna 2025

12.12.2024

Kuva: Shoot Haley

Siirrymme käyttämään henkilöstön toivomaa Epassi Flex-etukokonaisuutta tammikuussa 2025. Edut löydät Epassista 1. tammikuuta alkaen. Epassi jakaa etuja koko päivän (1.1.2025) ajan, ja ne voivat aktivoitua eri henkilöillä eri aikaan päivästä.

Epassi Flex on henkilökohtainen henkilöstöetusaldo, jota voi käyttää tuttuun tapaan liikuntaan, kulttuuriin ja työsuhdematkalippuetuun. Voit käyttää etusaldoa jatkossa myös hyvinvointipalveluihin, kuten hierontaan, fysioterapiaan, erikoislääkäripalveluihin tai hammashoitoon. Jatkossa voit siis itse valita, mihin etukokonaisuuksiin haluat henkilöstöetusaldoasi käyttää! Lue lisätietoa Epassista intrasta.

Epassi Flex-saldon käyttö

Flex-saldo määrittelee, kuinka paljon sinulla on etua yhteensä käytössäsi. Etua voi saada maksimissaan 550 euroa kalenterivuodelta, edun saamisen kriteerien mukaisesti. Jos sinulla on käytössäsi työnantajan tarjoama asiointilippu tai muu työmatkaetu, edun määrä on maksimissaan 250 euroa.

Voit käyttää saldoasi valintasi mukaan:

• Liikuntaan ja kulttuuriin (verottajan raja: 400 euroa vuodessa)
• Työsuhdematkalippuetuun (koko edun saldon voi käyttää)
• Hyvinvointiin (verottajan raja: 400 euroa vuodessa)

Saldosi näet reaaliaikaisesti Epassi-sovelluksestasi. Saldon alla näkyvät etukohtaiset rajat määrittelevät sen, kuinka paljon saldostasi voit käyttää tiettyyn etutyyppiin verottajan rajojen mukaisesti.

Esimerkki: Jos saat etua täydet 550 euroa, voit käyttää siitä maksimissaan 400 euroa liikuntaan ja kulttuuriin vuoden aikana, mikä tarkoittaa, että sinulle jäisi 150 euroa käytettäväksi joko työsuhdematkalippuetuun tai hyvinvointiin.

Huom! Jos sinulle tulee vuoden 2025 aikana käyttöön HSL:n asiointilippu, muu työmatkaetu tai olet aikeissa hakea tukea polkupyörän hankintaan, jätä Epassiin saamasi työmatkaedun saldo käyttämättä. Tuki polkupyörän hankintaan muuttuu vuonna 2025 verottajan tarkoittamaksi polkupyöräeduksi, ja tästä tulee lisätietoa alkuvuodesta 2025.

Henkilöstöetumme yhdenmukaistuvat

Uudistuksen myötä kaupungin henkilöstön henkilöstöetujen kokonaisuutta on kartoitettu ja pyritty yhdenmukaistamaan kaikille mahdollisimman samanarvoiseksi kokonaisuudeksi. Näin ollen henkilöstömme yksittäiset alennukset esimerkiksi uimahalleihin, kuntosaleille, konsertteihin tai teattereihin loppuvat. Näitä palveluita voi kuitenkin myös jatkossa maksaa Epassilla.

Flex-etukokonaisuuden saamisen kriteerit

Saat edut käyttöösi, jos olet palvelussuhteessa Helsingin kaupungilla, palvelussuhteesi kestää yhtäjaksoisesti vähintään 30 kalenteripäivää ja säännöllinen viikkotyöaikasi on vähintään 14 tuntia. Jos olet yleissivistävän koulutuksen, ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön opettaja, säännöllisen viikkotyöajan tulee olla vähintään 10 tuntia.

Etuus on käytössäsi vuoden loppuun saakka tai niin kauan, kun palvelussuhteesi on voimassa. Poissaolot eivät vaikuta etuuteen, lukuun ottamatta yli 30 kalenteripäivän palkattomia virka- ja työvapaita muiden kuin kaupungin tehtävien hoitamiseksi. Kun palvelussuhteesi päättyy, edun saldo nollataan.

Lounasetu säilyy Epassissa

Tänä vuonna käyttöönotettu lounasetu jatkuu Epassissa. Muutoksia tulee vain Verottajan päätöksen mukaisesti edun arvoon. Vuonna 2025 omavastuuosuutesi on vähintään 8,60 euroa ja työnantajan tukeman lounaan enimmäisarvo on 13,70 euroa. Lue lisää lounasedusta intrassa.

Lisätietoja

Lisätietoja, ohjeita ja vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin löydät intran sisältösivuilta. Sivut päivittyvät vielä joulukuun aikana.